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          通遼市國有資本投資運營有限公司
          [國企招聘]通遼市智慧能源發展有限責任公司招聘公告
          來源: | 作者:通遼市國投公司 | 發布時間: 2023-02-03 | 27929 次瀏覽 | 分享到:

          通遼市城發集團智慧能源發展有限責任公司

          招聘公告

          為加強通遼市直屬國有企業專業技術人才隊伍建設,通遼市智慧能源發展有限責任公司,根據公司發展需要,經市國資委批準,現擬面向社會公開招聘工作人員7名,招聘具體事宜公告如下:

          一、通遼市智慧能源發展有限責任公司簡介

          通遼市智慧能源發展有限責任公司成立于2019年7月,辦公地點為通遼市科技館二樓,隸屬于通遼市城市發展(集團)有限公司,為法人獨資企業,注冊資本10億元。業務主要包括:智慧城市、新能源、新基建、新城建四大板塊。 

          二、招聘條件及崗位

          (一)報考者應當具備以下資格條件:

          1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,忠誠擁護中國共產黨領導,堅決捍衛“兩個確立”。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

          2.具備良好的政治素質和道德品質,作風正派,遵紀守法,愛崗敬業,有較強的事業心、責任感和職業道德。

          3.具備良好的個人品質和文字表達能力,吃苦耐勞的精神和業務創新能力,豐富的溝通協調和團隊協作能力。

          4.身體健康,無不良嗜好。

          5.具有大學本科及以上學歷,同時符合招聘崗位專業要求。

          6.具有應聘崗位相關工作經歷,具備擬報崗位所需要的相關資格條件。

          7.招聘崗位全部按職員崗位招錄,入職后按規定履行相關任職程序。

          (二)具有下列情形之一的,不得報名:

          1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

          2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

          3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

          4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

          5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

          6.在各級各類公務員、事業單位等公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員;

          7.法律法規、政策規定的其他情形;

          8.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。 

          (三)招聘崗位表

           

          招聘

          單位

          崗位

          名稱
          招聘人數學歷專業其他條件
          智慧能源發展有限責任公司副總經理1大學本科及以上學歷

          計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理專業


          42歲以下(1981年1月1日以后出生);具備8年以上從事電子通訊信息、網絡工程相關工作經歷;熟悉現代企業經營管理、市場營運、信息化等方面工作,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力,工作業績突出,管理能力、執行能力、創新能力強,熟悉智慧能源領域相關政策;溝通協調能力強,熟悉國家財經法律法規。


          智慧能源發展有限責任公司市場營銷部部長1大學本科及以上學歷工商管理、市場營銷、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理專業


          37歲以下(1986年1月1日以后出生),具有5年及以上從事市場營銷相關工作經歷;負責公司市場開發、營銷管理、投資融資、業務拓展、宣傳推介、營銷活動策劃工作;具備信息化、數字化相關知識;熟悉項目申報業務流程;具有較強的文字表達、語言溝通能力。


          智慧能源發展有限責任公司市場營銷部職員1

          大學本科及以上學歷

          工商管理、市場營銷、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理專業


          30歲以下(1993年1月1日以后出生),具有2年以上工作經歷,并從事相關市場業務兩年以上;熟悉項目前期業務流程;負責公司業務的宣傳和行業營銷、市場開發、業務經營的統籌管理,熟悉相關政策法規,具有市場拓展、投融資方面的專業知識;具有較強的文字表達、語言溝通與執行能力,責任心強。

          智慧能源發展有限責任公司城市服務指揮中心運營維護部職員2大學本科及以上學歷

          計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理專業

          30歲以下(1993年1月1日以后出生),具有2年及以上工作經歷,并從事計算機機房管理、計算機硬件維護、計算機應用系統維護兩年以上;具有較強的文字表達、語言溝通與執行能力,責任心強。
          智慧能源發展有限責任公司城市服務指揮中心運營維護部職員(兼講解員)1

          大學本科及以上學歷

          新聞學、傳播學、國際新聞與傳播、環境設計、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理、市場營銷、設計學、播音與主持藝術、漢語言、漢語言文學專業

          性別男,25歲以下(1998年1月1日以后出生),身高:1.78米以上;形象氣質佳;具有全國普通話二級甲等以上;熟悉行政辦公流程并能熟練使用辦公軟件處理各種資料、表格;現場應變能力強,有較好的播音主持基礎和語言表達能力,形象良好,能夠勝任播音主持、現場講解和活動策劃等工作。

          智慧能源發展有限責任公司城市服務指揮中心運營維護部職員(兼講解員)1

          大學本科及以上學歷

          新聞學、傳播學、國際新聞與傳播、環境設計、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理、市場營銷、設計學、播音與主持藝術、漢語言、漢語言文學專業

          性別女,25歲以下(1998年1月1日以后出生),身高:1.70米以上;形象氣質佳;具有全國普通話二級甲等以上;熟悉行政辦公流程并能熟練使用辦公軟件處理各種資料、表格;現場應變能力強,有較好的播音主持基礎和語言表達能力,形象良好,能夠勝任播音主持、現場講解和活動策劃等工作。


              

          三、招聘流程

          (一)招聘信息發布、報名

          1.報名采取網上報名方式進行,應聘者將相關資料發送至通遼城發集團人力資源部電子郵箱:tlcfrlzyb@163.com,郵件標題格式為:應聘崗位名稱(必須標注)+姓名+手機號碼。

          報名咨詢電話:0475-8834111 

          2.報名時間:2023年2月3日至13日17時止。

          3.報名應聘者須在規定的時間內報名。每位應聘者只能報考一個崗位。應聘者按照填表說明如實填寫《通遼市智慧能源發展有限責任公司招聘人員報名表》,報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

          4.報名時需向指定電子郵箱上傳以下材料:

          (1)《通遼市智慧能源發展有限責任公司招聘人員報名表》;

          (2)身份證正反面掃描件;

          (3)學歷/學位證書,學信網學歷認證電子備案表;

          (4)專業技術資格證書、職(執)業資格證書;

          (5)能夠反映報考人員工作經歷(根據勞動合同及社保繳費證明認定);

          (6)能夠反映本人工作履歷和業績的任職文件、獲獎證書、單位工作證明等其他材料;

          報考人員應如實填寫有關信息,誠信報考。對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤,由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料的,經招聘工作任一環節查實,均取消應聘資格或聘用資格。

          (二)資格審查

          按照選聘條件、資格和職位要求,對應聘者提供的相關身份信息、學歷學位、工作經歷、工作履歷等證明材料,按崗位條件進行資格初審。通過資格初審人數與對應招聘崗位數量的比例至少為3:1方組織開考。

          (三)招聘考試

          采取筆試、面試相結合的方式進行。

          1.筆試

          筆試不設定范圍,重點考察應聘人員專業能力和綜合素質,筆試成績滿分為100分,筆試成績占公開招聘考試總成績的40%,按四舍五入保留兩位小數進行計算。按照筆試總成績從高到低的順序,按招聘崗位人數3:1比例確定進入面試人員,如參加筆試人數未達到3:1時,則直接進入面試環節。

          2.面試

          面試采用半結構化面試方式,重點考察應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力、工作技能、語言表達、邏輯思維、自我認識等能力。面試成績為100分,面試成績占公開招聘考試總成績的60%;面試成績低于60分為不合格,不再進入體檢程序。

          3.考試成績計算

          計分方法??忌偝煽儼垂P試、面試成績加權求和得分由高到低排名。

          考生總成績=筆試得分×40%+面試得分×60%。

          報考同一崗位的考生總成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,由用人單位進行綜合評定。

          (四)政審

          按考生總成績,以招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定考察對象,并對其進行政治素質審查。如進入政審環節出現綜合成績并列者,按報考同一崗位考生面試成績由高分到低分的順序確定。檢察院部門出具《遵紀守法情況說明》及考生所在地派出所出具的《無犯罪證明》;人事檔案審核由考察組對考察對象進行人事(黨員)檔案審核。以上審核合格后,確定擬任人選,進體檢程序。如有審核不通過或弄虛作假者,采取后進制,由下一名人員遞補。

          (五)體檢

          按考生總成績,以招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢人員。體檢人員需提供三甲以上醫療機構體檢報告,體檢標準可參照公務員錄用體檢的有關規定實施。體檢費用由考生自行承擔。

          考生自愿放棄或政審和體檢不合格的,取消聘用資格,可按照報考同一崗位考生總成績排名依次遞補政審或體檢人員。

          )公示

          對擬聘人員進行公示,公示期為5個工作日。

          )備案

          公示結束后,按有關程序向通遼市國資委報備。

          (八)聘用

            通遼市國資委批復后,辦理錄用手續,與其簽訂勞動合同(試用期按相關規定執行)。

          (九)薪酬待遇

          薪酬待遇按照所在企業相關規定執行。

          四、其他事項

          (一)凡考生未在規定時間內參加證件審核、筆試、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

          (二)資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消聘用資格;已經聘用的,解除勞動合同,問題嚴重的要追究責任。

          (三)招聘工作要堅持“公開、公平、公正”,嚴格按照政策規定、招聘方案、工作程序和條件標準進行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受城發集團紀檢監察部及有關部門的監督。對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員,將嚴格按照相關規定予以嚴肅處理。

           

                            

           

                     通遼市智慧能源發展有限責任公司

                                        202323


                下載附件:通遼市智慧能源發展有限責任公司市場化公開招聘工作人員報名表


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